الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب تطلق استراتيجية عملها ما بين 2014 و 2017

اطلقت الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب استراتيجية عملها ما بين 2014 و 2017 في مؤتمر صحافي عقدته في مركز الجمعية في بعلبك ، بحضور العقيد حسين دعيبس ممثلا قائد الجيش، عضو هيئة الرئاسة في حركة أمل العميد عباس نصرالله ، راعي أبرشية بعلبك للروم الكاثوليك  المطران الياس رحال، مفتي بعلبك الهرمل الشيخ خالد صلح ، مخاتير وفعاليات.

بعد النشيد الوطني اللبناني تحدث مؤسس و رئيس جمعية الدراسات الدكتور رامي اللقيس فقال : ” الاستراتيجية التي سنعمل عليها خلال السنوات الثلاث القادمة هي استراتيجية حل  أزمات ومعالجة مشكلات تعمل على تعزيز التواصل والتشبيك بين الجمعية و الوزارات  الخدماتية من أجل خلق شراكة أفضل بين القطاعين العام والخاص والتركيز على دراسة الحاجات المحلية وإبرازها لتأكيد حضور المناطق الفقيرة والمحرومة بشكل فعال أكثر على ساحة الخدمات المعتمدة في البرامج الدولية والمحلية وزيادة العمل على دعم المجتمع المضيف في كافة البرامج الانسانية القائمة على دعم النزوح السوري “.

ورأى اللقيس أن ” العمل ضمن هذه الاستراتيجية يساعد في تعزيز السلم الاهلي وتدريب وتمكين الناشطين في مجالات بناء السلم الاهلي والتشبيك والتنسيق بين كافة البرامج المحلية والوطنية العاملة في مجال الحكم الصالح وشرح المفاهيم وتطوير آليات التطبيق من خلال التوعية السياسية الدائمة، فالحديث عن الحكم الصالح هو الحديث عن أداء المؤسسات السياسية و الادارية و البلدية من جهة وسلوك المواطن من جهة أخرى ” .

واضاف اللقيس : ” هناك ضعف في الثقافة السياسية المحلية وهناك شكوى دائمة من سوء أداء السلطات وخاصة المحلية و هذان العاملان ينعكسان سلباً على نوعية الخدمات التي تقدمها هذه السلطات فيكون التأثير سلبياًعلى نوعية الحياة، فان الاستراتيجية تشير الى ضرورة العمل على تطوير دعم العمل البلدي من خلال  تعزيز مشاركة السيدات و الشباب في القرارات السياسية وتطوير قدرات المجتمعات المحلية على الاستجابة لمشاكل المجتمع وحاجات الناس من خلال الابحاث والدراسات لتطوير القدرات على القيادة والادارة والتخطيط الاستراتيجي ، بالاضافة الى برامج زيادة الدخل والتخفيف من انعكاسات الفقر بالاعتماد الى المشاكل والمعوقات التي تنطلق من ضعف البنى الانتاجية التقليدية والواقع الامني الحساس وزيادة المنافسة نتيجة تعاظم النزوح السوري وهذا ما يتطلب العمل على  دعم الانتاج المنزلي  الريفي لتطال زيادة الدخل لأكثر العائلات اللبنانية فقراً وتأثراً بالأزمة السورية ودعم المشاريع الزراعية الصغيرة وتطوير مهارات العاملين فيها وزيادة فرص تمويل المشاريع الانتاجية القائمة، وتأسيس مشاريع جديدة من خلال “وحدة الاقراض” التي أنشأتها الجمعية حديثاً ” .

وتابع اللقيس : “ان الاستراتيجية تلحظ حقوق الانسان التي هي في اتجاه العدالة الاجتماعية حيث نلاحظ النقص الحاد في معرفة الحقوق الانسانية لدى شرائح واسعة في المجتمع وعدم الجدية في تعاطي المؤسسة الرسمية في مسألة علاقة الحقوق بالعدالة الاجتماعية، ومن هنا فان الاستراتيجية تشير الى العمل على تمتع الناس بحقوقهم الاساسية من أجل تكوين بنية اجتماعية، اقتصادية، سياسية، أكثر عدلاً من خلال برامج التوعية الاجتماعية للسيدات حول الصحة الانجابية ، التغذية ، المهارات الحياتية وتطوير برامج الحماية الاجتماعية المعتمدة من قبل الكثير من المنظمات الدولية ، والعمل على تقليص ظاهرة مكتومي القيد والعمل على اقناع الاجهزة المختصة بضرورة حل هذه المشكلة من أجل تمتع المواطنين بحقوقهم الاساسية من أجل تحقيق العدالة الاجتماعية المطلوبة “.

The Lebanese Organization of Studies and Training Launches 2014-2017 Strategy

The Lebanese Organization of Studies and Training (LOST) has recently launched its “Strategy 2014-2017” at a press conference at LOST’s headquarters in Baalbeck in the presence of key stakeholders in the region; Colonel Hussain Doaybes representing the leader of the Lebanese Army, Leading committee member of Amal Movement and President of the Islamic University Brigadier-General Abbas Nasrallah, Baalbeck catholic Pastor Bishop Ilias Rahal, Baalbeck Hermel Mufti Khaled Solh, and stakeholders attended the event.
 

After the initiation through the Lebanese anthem, Head of LOST Dr. Ramy Lakkis indicated that “Our 3-year strategy is a one of conflict resolution and problem solving. It works on increasing communication and linkages between LOST and the public service ministries to create the best partnership possible between the private and public sector. It also focuses on extensively conducting local needs assessments, publicizing them to put the issues of underprivileged and deprived areas on the national agenda, and orienting the national and international programs towards supporting the host community in all humanitarian projects dealing with the Syrian refugee crisis”.

Dr. Lakkis went on to say “The direct implications of this strategy promotes civil peace, empowers activists in the field of civil peace building, creates linkages and coordination between local and national actors working on governance, and develops implementation mechanisms through continued political awareness”. “Tackling the issue of good governance is addressing the performance of administrative, political, and municipal foundations as well as performance of their fellow citizens”.
 

Dr. Lakkis also added that “There exists a weakness in the local political culture exacerbated by the indiscriminately poor performance of local and national authorities. These two factors reflect negatively on the quality of services offered by these authorities causing bad repercussions on the quality of life. The strategy clearly stresses the need to improve and evolve the support of municipal work through increasing women and youth participation in the political arena and evolving the capabilities of local communities to respond to the problems of society through research and studies thus increasing potential of leadership, management and strategic planning.

This strategy also highlights the urgency of implementing livelihood and reduction of poverty programs for the hosting communities to reinforce resiliency that degraded due to the influx of refugees from Syria, which increased competition with the local labor force, overloaded the poor infrastructure, and jeopardized security. This calls for intensive work on supporting domestic production reaching the most needy Lebanese families affected by the Syrian crisis, supporting small income-generating and agricultural projects, building the capacity of local farmers,  and providing funding opportunities for small businesses or even funding new ones through LOST’s new Micro Credit Unit”.

Dr. Lakkis continued by saying “The strategy takes great consideration of Human Rights which leads to Social justice. An acute lack of knowledge in Human Rights among vast stakes of society and the government’s apathy toward the relation between rights and social justice can obviously be spotted. The new strategy dictates working towards people enjoying their basic rights thus constructing a rather fairer social, economic and political structure. This is achieved through executing diverse programs that enhance Social protection designed by International Organizations, conducting awareness campaigns dealing with Reproductive Health, Nutrition and life skills in addition to working on diminishing the phenomenon of stateless and Non-Registered citizens by persuading authorities to recognize the importance of solving this problem.”

Painting Peace

Simply marvelous, that was the term used by many to describe the Conflict Resolution Academy’s art gallery that was held on the 22nd of February 2014 in LOST’s Bednayel center. The art gallery was 60 student’s means of delivering the peace message through producing paintings of their new found beliefs.

The Conflict Resolution Academy that started on the 1st of December 2013 has produced continuous 3 month training of 100 youth participants on civil participation, citizenship, and other peace building ideas. Students of the Bednayel Conflict Resolution Academy from Nabeel Adeeb Slayman School and Temnin-Tehta Official School partnered with Students from Shmustar Official School and Emam Al Jawad High School in creating this gallery. The gallery was an artistic wakeup call to society, where students had the freedom and encouragement to pursue their piece building message and refuse intolerance and gender based violence. ”youth need support and encouragement”, Said painter Yaser Alderane. He also added that the Academy took a very brave decision in youth support. His words reflected his great believe as many others in the project.

LOST’s Conflict Resolution Academy funded by the Canada Fund is hammering hard on the foundations of hatred. A great shout out goes to the civil society foundations that helped in creating this gallery such as Shmustar’s Continual Giving and Ksarnaba Sons. Peace is not just song lyrics, it’s the social sunshine.

السلم الأهلي بريشة طلاب "أكاديمية حل النزاعات" في بدنايل

"لبنان بحاجة للسلام"، "النزاعات تفرّق اللبنانيين"، "نرفض العنف ضدّ المرأة" وغيرها من العبارات، وردتنا رداً على السؤال عن مضمون رسوماتهم. ستون طالباً وطالبة من ثانويات عدّة عبّروا عن أفكارهم المدنية ونبذهم للطائفية والتعصّب بطريقة حضارية أتاحتها لهم الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب.

بعد ثلاثة أشهر من التدريب المتواصل، توّجت الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب فرع بدنايل مشروع "أكاديمية حل النزاعات" بمعرض رسم وجداريات أقيم يوم السبت 22 شباط 2014 في مركز الجمعية في بدنايل، بمشاركة ستين طالباً وطالبة من ثانويات نبيل أديب سليمان، شمسطار الرسمية، تمنين التحتا الرسمية وثانوية الإمام الجواد، من ضمنهم خمسة وثلاثون محترفاً بالرسم.

المشروع المموّل من السفارة الكندية هدف الى تعزيز مهارات أكثر من 120 شابا" من منطقة بعلبك الهرمل على المواطنية، المشاركة المدنية الحوار، حل النزاعات بالطرق السلمية وغيرها من المبادئ التي تبعد المواطن عن أجواء التشنّج والطائفية والإنقسام، وكان طلّاب ثانويتي نبيل أديب سليمان وتمنين التحتا الرسمية قد شاركوا في مشروع "أكاديمية حل النزاعات" ما جعل موضوع رسوماتهم معمّقة في المواضيع المدنية التي سبق وتدرّبوا عليها.

"الطلّاب بحاجة الى التشجيع الدائم، والجمعية قامت بهذه المهمّة وهذه خطوة جريئة في المنطقة" أضاف الرسام ياسر الديراني المشارك في المعرض, كما أعتبر الديراني أن مواضيع الرسومات مميّزة ومهمّة جداً في مجتمعنا اليوم, وأمل أن تتابع الجمعية الطلّاب لتنمية مواهبهم الفنيّة. أما المهندس المعماري رضا الديراني فرأى بدوره أن النشاط يغذّي روح المشاركة والفضيلة عند الشباب، وأن التعبير عن الرأي بهذه الطرق السامية يبعد شبابنا عن الكثير من المشاكل الإجتماعية كالإدمان والعنف وغيرها..كما ذكر الأخير حاجة المجتمع والجيل الصاعد بشكلٍ كبير لنشاطات مماثلة.

أما مؤسسات المجتمع المدني التي شاركت في المعرض فكانت جمعية أبناء قصرنبا، وجمعية العطاء الدائم في شمسطار، إذ إعتبر رئيسها الاستاذ يوسف العزير أن عمل الجمعيات اليوم ينقذ الوطن من الفتنة  وأشاد بأعمال الجمعية اللبنانية للدراسات والتدريب، وأكّد على أن هذا النوع من النشاطات التي تعبّر عّما يختلج في نفوس شبابنا لتكون بمثابة المتنفَّس الضيق لهم.

She’s got the power

LOST in association with UNFPA-Lebanon, AUB and LAU has recently launched its latest project of capacity development and life skills training for Syrian and Lebanese women in the Baalbeck El-Hermel area. The project which started on March 19thand ends September 30th is aimed towards 1420 women beneficiaries residing in the respective area. It serves to galvanize their self esteem, increasing their capacities and awareness level.

The project is of dual structure including two fields. The first field comprises over 50 basic life skill sessions which help them develop basic life skill sets to pilot their lives. The second field which consists of 24 sessions about problem solving skills deals with reducing domestic gender based violence and encouraging the development of positive coping mechanisms. At the end of each training participant will receive a specially designed assistant kit as a gift.

TOEFL Preparation

CISCO ACADEMY with LOST

The Lebanese Organization for Studies and Training announces with great pleasure its newest partnership with CISCO. The partnership brings CISCO courses to all of LOST’s branches across Baalbeck-Hermel area which is a much needed lift on academic standards so now people can dare go into new work fields supported by the comfort of their own living area.

“So what are these CISCO courses” some would ask.  Well, they are basically IT essentials and all needed additives to be successful in fields work. They start from introduction to PC then go to computer assembly and tool use

which directs us to maintenance and troubleshooting; next are the fundamentals of operating systems, laptops, network, security, printers and scanners finally aiming at communication skills.

Careers are essential in choosing type of knowledge to gain, the IT essentials curriculum supports students who want to prepare for entry level positions in the ICT field. Job titles include enterprise technician. IT administrator, field service technician, call center technician, help desk technician, and PC support technician.